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    Company News
    2022-10-18

    弘扬公司文化 践行师徒精神

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    为继承公司传统文化,发扬“传、帮、带”精神,加快人才培养步伐,集团公司于9月23日下午举行2022年度新员工拜师仪式,集团公司党委书记俞惟涛、总工程师贺志坚、副总裁杨中合、执行总建筑师杨东明出席仪式并讲话。

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    “师徒制是连接了现在和未来、实现人才快速培养、事业有序承接的重要举措。”集团公司执行总建筑师杨东明希望“青蓝携手建未来,薪火相传筑匠心”,愿各位老师尽心竭力、倾囊相授;新同事笃学不倦、春华秋实,在人生新起点上不断成长,互相学习,互相成就,与公司共同发展进步!


    签约师徒  行拜师礼


    拜师仪式首先由新员工分别向其结对师父递交签约协议,送上鲜花表达敬意。协议的签定代表的不仅仅是师徒关系的建立,更是一份责任的契约;师父为徒弟精心准备了礼品,并亲笔书写祝福,自此礼成。你们是花季的蓓蕾,你们是展翅的雄鹰,明天是你们的世界,一切因你们而光辉,愿你们在良师益友的陪伴下尽情翱翔!


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    尊师重道 传承匠心


    导师代表发言


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    导师代表周晨(左)表示:“心有磐石,必定海阔天空”,要以青春为奋斗底色,成为广阔天地间的中流砥柱。结合实际工作中的个人感悟,他为新同事提出几点建议:要有家国大爱,将个人的努力奋斗与集体的成长、与家国繁荣复兴相结合,以崇高理想督促自身不断进步;要有学术理想,作为建筑行业新生力量,将理论学习与丰富实践相结合,热爱本职工作,刻苦钻研知识;要有青年担当,希望青年建筑师珍惜时间、做好规划,成为一个有理想、有目标的新时代省院人。


    导师代表张亚江(右)表示:集团公司师徒制的推行让自己受益良多,帮助新同事成长是自己的一份责任也是回馈,希望能够与各位同事共同探讨、共同学习,从而携手前进,共同成长。他说,作为师父要言传身教、率先垂范,不断提升自己的综合素质,在业务技能和职业精神层面做出表率。希望我们以彼此为师,以身边优秀同事为师,尽快熟悉工作流程、融入集体,把握机会做出成绩,助推自身的职业发展。


    校招生代表发言

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    新员工陈育千(左)、赵清博(右)结合入职后的体会,分享了自己在工作中的感受。从校园步入社会,既充满了对实现人生理想、跨越新阶段的兴奋与好奇,同时也怀揣着进入陌生环境、面对陌生同事的不安与惶恐。师徒制的实施不仅能帮助新员工尽快融入职场,提升专业技能,合格的老师还是其人生路上的导师,帮助每一位新员工调整心态,关心关爱其生活与发展,拉进员工和公司的距离,使其重塑未来人生规划,脚踏实地实现人生梦想。


    薪火相传 携手同行


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    最后,集团公司党委书记俞惟涛作总结讲话,他指出,“师带徒”“师徒制”是一种行之有效、历久弥新的传统做法,也是公司培养人才的重要手段。通过“传、帮、带”,师父将经验、知识、技能倾囊相授,有计划地培养徒弟,造就高素质、强技能、作风优良的优秀青年人才。徒弟要虚心求教、踏实学习,不断地提高自己。今天,以他人为师,明天也要能让他人以己为师,用行动践行“青出于蓝而胜于蓝”的真谛。愿师徒共同努力,让公司青年员工的培养工程结出更加丰硕的果实。


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    弦歌不辍,薪火相传

    阳光路上,携手同行

    集团公司新员工拜师仪式圆满结束



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